Product Manager (H/F)
On cherche un·e bâtisseur·se de produits digitaux
Chez ZOL, on fait du numérique sur-mesure depuis 21 ans. Pas du préfabriqué, pas du générique, pas du SAP, du Shopify ou du WordPress tordus dans tous les sens.
On construit des vrais produits web, mobiles, métiers, pensés pour les vrais besoins des utilisateurs et des clients.
Là, on accélère pour aller vers un petit collectif encore plus resserré à travers un alignement absolu et une responsabilité profondément collective.
Et c'est là que tu débarques.
Le contexte
Pour chaque projet, un binôme de tête : Product Manager + Product Builder.
Pas une hiérarchie. Une complémentarité.
Le Product Builder : la colonne vertébrale technique du produit.
Le Product Manager, c'est toi : tu penses vision, usage, business, relation client.
Tu seras notre interface entre le monde du client (ses enjeux business, sa vision parfois floue, ses contraintes) et nos équipes (design, tech, data...).
Mais surtout, tu seras là pour construire son produit. Le vrai. Pas juste coordonner, pas juste "gérer". Construire.
Le Product Manager, c'est toi : tu penses vision, usage, business, relation client.
Tu seras notre interface entre le monde du client (ses enjeux business, sa vision parfois floue, ses contraintes) et nos équipes (design, tech, data...).
Mais surtout, tu seras là pour construire son produit. Le vrai. Pas juste coordonner, pas juste "gérer". Construire.
L'état d'esprit avant les compétences
Énergie et optimisme : chaque problème arrive avec sa solution. Tu avances, tu entraînes.
Débrouillardise et autonomie : tu n'attends pas qu'on te mâche le travail, tu jongles entre plusieurs clients sans qu'on te tienne la main. Tu trouves, tu t'adaptes, tu avances !
Esprit intrapreneurial : l'agence, c'est aussi ton affaire.
Collectif dans l'âme : tu aimes bosser avec les autres, vraiment. Avec le client, avec les équipes internes. Tu sais que les meilleures histoires se construisent et se vivent à plusieurs, pas tout(e) seul(e) dans ton coin.
Culture produit : tu vois le produit dans sa globalité, pas seulement ta partie. Tu gardes le cap.
Communication client : tu sais écrire, parler, écouter, emmener aussi. Tu assumes tes positions, tu ne t'écrases pas devant un·e client-e intimidant·e.
Feedback direct, sans drama : tu dis les choses, tu les entends aussi.
Empathique. Curieux. Et chaleureux, c'est encore mieux.
Ce que tu fais concrètement
Tu formes le binôme de tête avec le PB, du cadrage à la livraison.
Concrètement :
- Si le client arrive avec du flou, tu l'aides à la clarifier. Tu poses les bonnes questions, tu challenges, tu proposes une trajectoire.
- Si y'a pas de benchmark, tu benches. Si y'a pas de données, tu vas les chercher. Si personne n'a parlé aux utilisateurs, tu organises les interviews.
- Si la roadmap n'existe pas, tu la construis. Si elle existe mais ne tient pas debout, tu la reprends.
- Si le projet patine, tu remets du mouvement. Tu identifies ce qui bloque (politique interne, manque de décision, flou technique) et tu débloques.
- Si le client veut tout, tout de suite, tu arbitres. Tu priorises. Tu sais dire non.
Bref, tu penses produit, tu respires produit. Tu t'intéresses au marché, à la concurrence, aux usages. Tu ne te contentes pas d'exécuter, tu aides vraiment nos clients et tu contribues à définir ce qu'on va construire ensemble.
Ce qu'on cherche
Quelqu'un qui a les compétences et l'envie de les mettre au service du collectif.
Les fondamentaux non négociables :
- A l'UX dans les tripes : pense utilisateur avant de penser feature
- A un œil comme on dit : le sens du design, reconnaît ce qui marche (et ce qui ne marche pas)
- Sait parler aux tech sans être tech (bah oui faut le développer le produit)
- Fait preuve d'empathie naturelle (pas celle apprise dans un bouquin)
- Dit la vérité, avec tact mais sans la diluer
On n'est pas très porté sur les cases. Mais si on devait te mettre quelque part, tu serais :
- Avec 5 à 10 ans d'expérience en Product Management
- Avec une partie significative en agence, conseil ou contexte multi-clients (pas uniquement sur un produit interne)
- À l'aise dans Figma (tu y structures ta pensée, pas juste tu ouvres les fichiers des autres)
Ce qu'on ne veut pas
- Le ou la pur·e "éditeur·rice" : si tu as passé 8 ans sur le même produit interne, ce n'est pas pour toi. L'ADN prestataire est indispensable.
- Le ou la passe-plat : tu n'es pas là pour transmettre des infos. Tu filtres, tu enrichis, tu challenges.
- Le ou la planqué·e : les problèmes, on les met sur la table. Pas sous le tapis.
- Le robot froid : la relation humaine, c'est 80% du job.
- Le ou la théoricien·ne : on veut quelqu'un qui fait, pas quelqu'un qui conceptualise. Les théories c'est bien, les produits livrés c'est mieux.
- Le ou la perfectionniste lent·e : si tu as besoin de trois mois de research avant de poser une reco, ce n'est pas pour nous.
- L'exécutant·e pur·e : si tu attends qu'on te donne la strat, la vision et le plan, c'est pas pour toi. On cherche quelqu'un qui contribue à les construire.
- L'ego surdimensionné : on veut de la personnalité, de l'énergie, quelqu'un de positif qui met du mouvement. Mais quelqu'un qui sait écouter, qui n'écrase pas les autres, qui n'a pas besoin de briller à tout prix. Ici, on est au service du projet, du client et de l’agence, pas de sa petite gloire personnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que ZOL, c'est :
- Une boîte à taille humaine qui a choisi de le rester
- Des projets variés où tu ne feras jamais deux fois la même chose
- Une équipe où les gens sont vraiment bons techniquement et humainement
- Un environnement où ton avis compte vraiment
- Une culture du sur-mesure et de l'authenticité qui donne du sens à ce qu'on est et ce qu’on fait
- Des gueuletons et du bourgogne (on ne va pas se mentir, ça compte aussi)
Pour postuler
Pas la peine de nous envoyer une lettre de motivation formatée et pleine de mots-clés à la mode.
Raconte-nous plutôt :
- Qui tu es et comment tu te raconterais
- Un produit (ou plusieurs) dont tu es fier·ère et pourquoi
- Une situation/un projet compliqué que tu as rattrapé
- Comment tu gères un client qui ne sait pas ce qu'il veut
On préfère des exemples concrets qui en disent long sur toi qu'un discours théorique sur le product management.
Contact : jobs@zol.fr avec comme objet "PM Confirmé - [Ton prénom]"
Dev chez Zol c'est accomplir des projets pour s'épanouir tant personnellement que techniquement entre potes dans une ambiance saine et bienveillante.
Zou ! Ton CV chez ZOL
Ça y est, tu es tenté(e) de rejoindre notre jolie bande de trublions ? Ultra motivé(e) ? Impatient(e) ? Carrément amoureux(se) ? Ne te retiens plus, envoies-nous ton cv et un petit mot d’amour et nous nous chargeons du reste !
Sinon, vous pouvez envoyer un mail à jobs@zol.fr
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